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决策能力才属于领导的真本事,不存在之一!

决策能力才属于领导的真本事,不存在之一!

最后一点,决策的拟定,需要要诚实有道德。不道德的决策,虽然能获利,但每做一次就损失一次信任,会导致以后的选择更加少。毛泽东同志曾说过:“领导者的责任,归结起来,主...

人至中年,怎样打良好您的“职场守卫战”

人至中年,怎样打良好您的“职场守卫战”

中年是一个女性的重要时刻,也是最艰难的时期,每个女性都要认真地对待,如果处置不慎,后半辈子的幸福可能就无从谈起了.第一招,好好学习。要学会生活,让大家的生活充满情调...

诚聘专家提醒HR:不要速食式诚聘

诚聘专家提醒HR:不要速食式诚聘

你被工作缠身,除非你招聘到另一个人,不然你根本无法抽身、无法进行下一个项目、或无法拓展业务。你急需一个能帮你手上的工作“结帐买单”的人,好叫你去做“真的重要的工作...

职场上HR不懂得对您透漏半句的十件事

职场上HR不懂得对您透漏半句的十件事

一名IT行业的HR说:“我们常说短期内跳槽不利于求职者也是出于我们大家的考虑。1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说:“还包括打开文件和关闭文件。”因此简...

12星座跳槽也疯狂

12星座跳槽也疯狂

变应万变的螃蟹,其实最喜欢安定的生活。只有在职场如果感觉不到温馨的同事关系,也没有家庭般和睦的职场氛围,他才会想要出走。高薪厚禄不是重要,主要看工作有没有前景,干...

最好大学生做的假期兼职盘点

最好大学生做的假期兼职盘点

现在的大学生真是一代超越一代,可以说是长江后浪推前浪啊,现在的年轻人,都有大家的想法,在还没有大学毕业之前就有了大家的生活规划。现在的大学生真是一代超越一代,可以...

给力年终奖,为什么成神2014马浮云

给力年终奖,为什么成神2014马浮云

简而言之,发年终奖有三个效果。一是感谢员工在过去一年的贡献,凝聚人心;二是勉励员工在新年度干得更好,激励士气;三是以期留住核心与骨干人才,共谋以后。1、为什么要发年...

怎样才能下降工作人员的流失率

怎样才能下降工作人员的流失率

企业的人力资源部在招聘员工时会发现,很多应聘者的简历中,在短时期内频繁跳槽,而询问跳槽的原因时,却总能找到各种借口。1、对应聘者严格审核企业的人力资源部在招聘员工时...

最适合的可能不是良好的

最适合的可能不是良好的

第一个问题是来个3分钟的自我介绍。校友的自我介绍比较中规中矩,先介绍了下大家的学习方面的基本状况,然后讲讲社会实践,说说大家的爱好与专长,介绍下大家的性格特点与优弱...

工作人员出差赔钱的弊病

工作人员出差赔钱的弊病

企业经营,必不可少员工出差,这就涉及到企业差旅费。每个企业,对员工出差及差旅本钱报销都有各自不同的规章规范;但是,有一条总体原则值得每个企业遵循,那就是:出差,不...